Événements marquants

• En 2002, C/UWO, LASI/Compétences Mondiales et le Centre patronal et syndical du Canada ont produit « Exploiter le potentiel : Un profil statistique de la main-d’œuvre immigrante à Ottawa », une analyse du marché du travail de la communauté des immigrants d’Ottawa.


• 2003/04 : une série de tables rondes organisées par le PPFI ont examiné les obstacles et exploré des pistes de solutions aux enjeux reliés à l’emploi d’immigrants. Cette stratégie a été présentée à un forum communautaire réunissant plus de 120 participants, et qui ont recommandé la formation d’un conseil des chefs de file de la communauté afin de défendre la question.


• 2004 : le PPFI reçoit du financement du Ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario pour élaborer la structure de gouvernance du « Conseil du leadership des employeurs » qui a été recommandé, et pour mener une étude en profondeur des obstacles à l’embauche d’immigrants qualifiés, « Vers l’avenir: Une stratégie pour favoriser l’intégration des professionnels de formation internationale à Ottawa ».


• 2005 : OCRI Talents-à-l’œuvre et le PPFI ont fait une recherche conjointe sur les besoins en main-d’oeuvre du marché du travail d’Ottawa, « Ottawa à l'oeuvre: Analyse des besoins en matière de main-d'oeuvre des grands employeurs », et le PPFI a fait une recherche parallèle sur les besoins des petites et moyennes entreprises.


• 2006 : financement, assuré par le Ministère des Affaires civiques et de l’Immigration de l’Ontario, pour un projet d’une durée de trois ans appelé Embauche immigrants Ottawa.

•  2007 : Embauche immigrants Ottawa a procédé au lancement du Conseil des employeurs champions composé de 27 employeurs et de quatre groupes de travail de caractère sectoriel (finances, TI, santé, secteur public).